Orientations – choix – changements professionnels

A titre personnel, vous avez décidé d’initier une démarche concrète à propos de votre avenir professionnel

Vous pensez le moment venu de faire des choix servant votre épanouissement professionnel.

Orientation post scolaire

  • Apprendre à se connaître et à s’accepter.
  • Mettre en adéquation son profil de personnalité avec une éventuelle orientation professionnelle.
  • Renforcer sa maturité, garder sa spontanéité tout en relativisant ses illusions.

Retour à l’emploi des femmes

  • Retrouver une activité professionnelle épanouissante et respectueuse d’une vie de jeune maman.
  • Se réengager professionnellement après une longue coupure.
  • Gérer l’après divorce en reprenant un travail.
  • Assurer sa vie matérielle après un deuil.

Changements professionnels

  • Apprendre à mieux se connaître avec ses ressources et ses talents.
  • Se dissocier des messages parentaux reçus et accepter enfin d’être pleinement soi même.
  • Travailler ses peurs, ses croyances limitantes, ses résistances aux changements pour prendre le chemin de son épanouissement professionnel.
  • Accepter l’idée que sens, plaisir et réalisation puisse exister dans le travail.

Désir d’évolution - Demande d’accompagnement

  • Se former pour évoluer dans son emploi.
  • Etre coaché pour renforcer ses capacités, ses compétences.
  • Préparer un plan individuel de développement professionnel.
  • Prendre connaissance des aides financières disponibles (voir rubrique financement)

Reconversion aux métiers des relations humaines

(Voir rubriques Formations métiers RH)

  • S’assurer du bon choix professionnel en devenir.
  • Établir un plan individuel de formation.
  • Trouver le bon rythme vous assurant un virage professionnel réussi.
  • Préparer une stratégie marketing efficace.

Création d’entreprise

  • Valider un projet de création tenant compte de qui l’on est et de ce que l’on souhaite.
  • Mesurer les différentes compétences nécessaires à la réussite d’un projet.
  • Élaborer un plan d’actions cohérent, en adéquation avec la réalité du marché.
  • Définir les aides indispensables à la création de sa structure.

Maintien des seniors sur le marché du travail

  • Activer sa capacité de résilience après une rupture professionnelle.
  • Faire un bilan personnel et professionnel.
  • Réviser ses croyances, repérer ses talents, s’appuyer sur ses ressources.
  • Construire un nouveau projet professionnel.

Préparation à l’entrée en retraite

  • Construire sa nouvelle identité en s’appuyant sur ses souvenirs positifs.
  • Dépasser ses freins aux changements et découvrir ses nouvelles motivations.
  • Déterminer ses connaissances, compétences et expériences ressources, moteurs de son futur.
  • Définir son projet retraite en choisissant ses domaines de vie à venir.