3 Formations certifiantes aux métiers des relations humaines

La spécificité d’Emergence & Synergie

La principale mission d’un professionnel des relations humaines est de permettre à ses clients d’atteindre les objectifs fixés. Pour ce faire, il est utile d’utiliser les méthodes les plus efficaces selon le moment et le contexte. Associer différentes approches s’avère souvent très judicieux.

Ainsi, la flexibilité est au service de l’efficacité.

Coaching, formation, conseil … des métiers certes différents mais avec comme objectif commun, l’épanouissement et la réussite des personnes accompagnées.

Vous pouvez suivre chacun des 3 modules et vous orienter dans l’une des approches proposées. Vous pouvez également associer plusieurs modules de formation afin de jouer sur des compétences complémentaires, sources d’efficacité et de réussite 

Coach personnel et professionnel
9 jours

Objectifs de la formation

  • Appréhender pleinement les missions d’un coach, l’importance de son positionnement et ses différents domaines d’intervention.
  • Expérimenter concrètement de nombreux outils simples et efficaces visant à l’atteinte des objectifs fixés par le coaché.
  • S’exercer à leur utilisation dans différents contextes.
  • Apprendre à dynamiser les entretiens en favorisant l’interactivité coach-coaché.

Programme sur demande.

Formateur en relations humaines
9 jours

Objectifs de la formation

  • Apports sur le fond : Acquérir, par le biais de connaissances théoriques, d’exercices pratiques et d’auto-analyses différentes approches des relations humaines permettant de démarrer une activité de formateur.
  • Apports sur la forme : Modéliser, en le vivant de l’intérieur, des méthodes pédagogiques et comportementales facilitant l’accompagnement de groupes d’adultes.

Il est souhaitable que chaque stagiaire-formateur vive pleinement cette formation, en mode associé, afin de pouvoir, en un deuxième temps, la restituer avec qualité, en mode dissocié.

Programme sur demande.

Consultant en pratiques managériales
9 jours

Objectifs de la formation

  • Accompagner la direction de l’entreprise dans la définition d’un projet RH en alternant un positionnement de conseil et de coach.
  • Intervenir en qualité de formateur auprès des équipes en place.
  • Etre créateur de liens entre décideurs et collaborateurs.
  • Animer des travaux de groupe (coaching d’équipes) autour d’un projet d’entreprise.

Programme sur demande.

Les offres d’Emergence & Synergie

Des formations professionnelles modulables de qualité permettant une approche pluridisciplinaire du métier des relations humaines.

Les « plus » E&S :

  • La fourniture des documents pédagogiques, prêts à l’emploi sur supports informatiques.
  • Des groupes limités en nombre (max 10 stagiaires) pour une pédagogie interactive réelle.
  • Des tarifs très raisonnables, définis dans un esprit gagnant-gagnant.
  • Des conseils gratuits pour votre installation professionnelle.
  • Coaching personnel (tarif membre)
  • Supervision des pratiques professionnelles (tarif membre)

Votre assiduité, votre état d’esprit et votre implication sont les critères nécessaires à l’obtention de votre certification.

  • Aucun mémoire ni examen en fin de formation ne sera exigé pour être validé.
  • E&S forme des adultes responsables et n’a pas à juger de votre future implication.
  • E&S accompagne les futurs professionnels sur le chemin de leur réussite tant que cela leur est nécessaire.

Chacun des 3 modules proposés se déroule sur 9 jours et s’articule en 3 séminaires de 3 jours.

Votre profil

Il est nécessaire d’avoir une bonne maturité pour bien comprendre et accompagner les personnes.

A ce titre, la plupart des professionnels RH sont des personnes d’expériences.

De plus :

  • Elles font preuve d’honnêteté et d’intégrité.
  • Elles possèdent une très bonne écoute.
  • Elles sont source d’inspiration.
  • Elles aiment aider les autres à se dépasser.
  • Elles savent être exigeantes et protectrices.
  • Elles font passer les intérêts des autres avant les leurs.

Vous vous reconnaissez dans cette description, vous partagez un certain nombre des valeurs d’Emergence & Synergie…

Prenez contact pour un échange ou une rencontre.

Procédure d’inscription

  • Vous avez pris contact avec Emergence & Synergie.
  • Après échange, vous décidez de vous engager dans l’apprentissage de ces magnifiques métiers.
  • Vous pouvez alors vous préinscrire, sans versement d’acompte.
  • Si tel est votre désir, vous avez le temps de chercher une aide au financement de votre formation.
  • De son côté, E&S recueille les demandes des futurs stagiaires.
  • Un module démarre dès qu’un groupe est constitué.
  • Une fois le nombre de participants atteint (6 à 10 personnes), E&S prend contact avec chacun afin d’arrêter un planning d’interventions satisfaisant pour tous.

Cette démarche, de plus en plus proposée, évite, comme c’est souvent le cas, d’avoir des reports fréquents de calendriers.